El Centro de Desarrollo Rural Campiña Sur ha abierto el plazo de selección con el objeto de contratación de un técnico/a en régimen laboral de carácter temporal y a jornada completa encargado de desarrollar trabajos relacionados con el proceso de cierre y justificación de la medida 19 LEADER del Programa de Desarrollo Rural (PDR) de Extremadura 2014-2020 que gestiona el Centro de Desarrollo Rural Campiña Sur para la aplicación de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo para el periodo 2014-2020 en la comarca.


La contratación de dicho técnico contará con participación financiera de la Unión Europea: FEADER, Comunidad Autónoma de Extremadura y Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.


El técnico/a será contratado por el Centro de Desarrollo Rural Campiña Sur y desarrollará su actividad de forma principal en la sede de este, sita en Calle Muñoz Crespo, 15 de Azuaga (Badajoz), si bien su ámbito de trabajo abarcará la Campiña Sur de Extremadura.


El salario mensual bruto de 1.965,73 euros, con derecho a la parte proporcional de pagas extraordinarias.


El periodo de contratación abarca desde la fecha de contratación y hasta la fecha de cierre y justificación de las actuaciones y fondos previstos ante la Autoridad de Gestión de la Junta de Extremadura de la medida 19 Leader que el Centro de Desarrollo Rural Campiña Sur se encuentra ejecutando del PDR de Extremadura 2014-2020 prevista el año 2025.


La persona por seleccionar deberá trabajar bajo la dirección del equipo técnico del Centro de Desarrollo Rural Campiña Sur en el desarrollo de los trabajos ejecutando para ello las siguientes tareas:


- Estudio, análisis y gestión de expedientes LEADER en sus diferentes fases de solicitud y de pagos, así como la realización de los controles, actas de comprobación e informes sobre los mismos.


- Análisis técnico, económico y financiero relacionados con las solicitudes de ayudas a proyectos presentados en el marco de las convocatorias de ayudas LEADER.


- Información y asesoramiento a promotores y usuarios del Ceder Campiña Sur.


- Control económico y contable de los Programas de Ayudas.


- Custodia y control de expedientes de ayudas.


- Redacción de memorias para proyectos y justificación económica y administrativa de subvenciones y proyectos de la entidad.


- Análisis de plan de empresas y estudios de viabilidad.


- Dinamización y sensibilización para la participación ciudadana en la aplicación y divulgación de los objetivos y líneas de actuación de la Estrategia de Desarrollo Local de Participativa.


- Control y gestión de bases de datos.


- Análisis de datos de compromisos, ejecución y pagos.


- Gestión de redes sociales


- Apoyo técnico a la Gerencia en todas sus funciones.


- Aquellas otras que la Gerencia, Comisión Ejecutiva o Consejo, por medio de su presidencia establezca en el desarrollo de las funciones relacionadas con el proyecto.





Los candidatos/as deberán estar en posesión de alguna de las titulaciones universitarias siguientes: Título Universitario de Licenciado, Diplomado o Grado en Ciencias Económicas y Empresariales, en Ciencias empresariales, en Economía o en Administración y Dirección de Empresas o de Doble Grado en alguna de las disciplinas anteriores.


Además, tendrá que estar en posesión de permiso de conducción tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en disposición de realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo.


En cuanto a la experiencia mínima demostrable sería de 3 meses en: trabajos en Grupos de Acción Local, Agente de Desarrollo Local, tareas de dinamización económica o desempeño en cualquiera de las tareas/funciones relacionadas con el puesto de trabajo


El proceso selectivo se desarrolla bajo los principios de objetividad, publicidad, transparencia y libre concurrencia y constará de tres fases:


• Fase I. Preselección por parte del SEXPE.


• Fase II Oposición


• Fase III Entrevista personal.


Las bases y toda la información de la selección está a disposición en el boton visitar web.